劳动合同到期了一直没续签怎么办

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• 问劳动合同没到期公司一直不续签怎么办
  

  1、如果公司单方面原因不续签劳动合同，根据劳动合同法相关规定劳动者可以要求支付劳动关系终止的经济补偿金。 2、法律依据：劳动合同法第四十四条之一有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； 劳动合同法第四十六条之五四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 3、员工应当依法维权

• 问劳动合同到期了. 公司一直不续签怎么办
  

  第一个问题，如果A1和A2公司都有独立的公司法人资格，那么和谁签订劳动合同是有区别的。公司在劳动合同期间不能无故辞退员工，如果你不肯与A2公司签订劳动合同，A1公司也没什么办法，只不过以后工作上可能会被刁难。 第二个问题，期满之后的签订劳动合同就是公司有主动权了，如果公司不再与你签订劳动合同，你可以获得经济补偿金。 第三个问题，因为在2008年前劳动合同终止导致结束劳动关系是没有经济补偿金的。因此经济补偿金只能从2008年开始以一年一个月本人工资来计算。

• 问劳动合同到期一直没签
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的

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