养老保险可以补交吗？-法师兄

2000年在一个企业单位上班，04年开始交的养老保险，2000-2004年之间的养老保险可以补交。养老保险补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 1、补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄：获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。 2、补交时须提供：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

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养老保险可以补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。快退休时，若保险未缴满法律规定的最低年限15年，...

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男的可以，女的不可以。养老保险中断的可以自己去社保中心补交，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，...

养老是可以补缴的,个人是在社保局由社保局提供单据和金额,带着去指定的邮局交钱就可以了,如果是单位的话,由单位走地税务局来补根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。因此，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位，则不能办理补缴。如目前已参保，单位补缴时填写《社会保险费征收账目出错(补缴)申请表》（一式二份，加盖公章）办理补缴费款涉及3个月之前的，还需提供劳动合同原件。就近选择任一区局办税服务厅办理。办理时间为每月6号到月底最后一个工作日。已经参加社会保险的企业因办理社会保险分户、并户、职工社会保险关系转移、签订劳动合同滞后等原因未及时缴纳社会保险费的，以及新建企业未按规定及时办理社会保险登记需补缴社会保险费的，应按规定补缴社会保险。补缴社会保险费的，应持《从业人员补缴社会保险申请表》（一式四份）、《招用人员花名册》、补缴期间开头和结尾月份的原始工资凭证（补缴跨年度的每一年提供两个月的原始工资凭证）及复印件或生效的法律文书原件及复印件；企业法人补缴应提供《营业执照》副本原件复印件和身份证原件复印件，其中，市内各区参保单位申请补缴时间超过一年的，到市社会保险经办机构征缴处申请；其他情况到参保所属区、市社保经办机构申请。

养老保险可以补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。快退休时，若保险未缴满法律规定的最低年限15年，可以一次性补交满不足15年的那部分钱，还是可以享受退休职工的养老金。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

超过6个月的欠费无法以个体形式补缴，从业人员需要缴纳养老保险，根据社会保险法规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。养老保险中断后不想续交的问题，在社会保险费缴纳过程中，也有不少参保人存在类似的错误认识，认为自己只要缴费时间满15年了，退休后就可按月领取基本养老金，所以缴够15年就无需再继续缴费了。这种做法是不明智的，因为缴费年限的长短将直接关系到退休后领取基本养老金的多少。根据国务院国发[1997]26号文第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》及有关文件规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。1996年1月1日实行新的“统账结合”养老保险制度后，职工个人的缴费年限越长，缴费工资基数越高，退休后按月领取的基本养老金就越多。部分失业人员认为自己缴费年限累计已满15年，即使重新就业或从事个体工商经营，也不再继续缴费了；有的知道自己的缴费年限累计不满15年，在失业后继续缴费至累计满15年时，即停止缴费。这些做法都是不正确的，在这里提醒广大劳动者，不能因为眼前一时的困难，而使自己在退休后的应得利益受损。从个人的长远利益看，所有的参保人员都应该未雨绸缪，以确保自身养老保险关系的连续性，从而在退休后享受到更高的养老保险待遇。