交通事故全责，工伤认定问题-法师兄

1、交通事故责任认定只用在上下班途中的交通事故。上班时间的交通事故与责任认定没有关系，属于工伤的，无论是否有责任都一样。也就是说，即便劳动者在交通事故中承担全部责任，也不影响工伤的认定。 2、是否能够认定工伤，关键看三点：是否是工作时间，是否是工作场所，是否是因工作原因。只要符合以上三点就可以认定工伤。

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交通事故工伤认定条件如下： 1、交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。...

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交通事故责任认定事关事故双方是否承担民事赔偿责任甚至是刑事责任的关键，也是公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验...

1、交通事故责任认定只用在上下班途中的交通事故。上班时间的交通事故与责任认定没有关系，属于工伤的，无论是否有责任都一样。也就是说，即便劳动者在交通事故中承担全部责任，也不影响工伤的认定。2、是否能够认定工伤，关键看三点：是否是工作时间，是否是工作场所，是否是因工作原因。只要符合以上三点就可以认定工伤。

针对我朋友发生的交通事故问题，那么现在就交通事故工伤申报流程规定作答一下。一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻) 三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明个人申请应提供用人单位情况： (1)、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式 (2)、工商注册机关名称 (3)、法人代表姓名，联系方式五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明七、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。九、其它需要提供的材料：(1)、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。 (2)、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。 (3)、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。

1、在道路上因车辆运行中造成的伤害，应该属交通事故，由此，首先应按道路交通事故分担责任。一般出事故后，司机应及时报交警处理，交警部门会依当时情况作责任认定书。请问本案中交警责任认定如何？2、交通事故责任，按法理来说，应该是司机个人的过错责任，即个人承担责任。如果司机为单位聘请并在工作期间发生交通事故的，单位则依法承担雇主责任。即代司机承担责任。3、民工在工作期间受伤，肯定可以按工伤要求单位承担责任。4、民工坐在车顶？有谁安排他们坐在车顶上的？车顶不是坐人的地方。如果没有人安排是其自己的行为，则民工个人对发生伤害事故也有过错，应按一定的比例承担责任。5、建议将相关材料交与律师仔细分析，在论坛里很难有全面准确的解答。