社保问题社保问题条例有没有明确我们应该怎样做呢？

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• 问社保问题应怎样交
  

  根据《劳动法》第六十九条之规定，在非全日制用工中，用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同，也可以订立口头协议，两种合同形式均为法律所认可。 在全日制用工中，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需要支付双倍工资，超过一年的视为双方已经订立无固定期限劳动合同。 在非全日制用工中，即使用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，也无需像全日制用工中那样支付双倍工资和被视为已订立无固定期限劳动合同。

• 问天津社保问题缴纳证明应该怎样开具呢
  

  在我们到新的城市工作后，我们只需要让工作单位为我们提供《就职证明》即可，凭《就职证明》到社保局就可以办理社保证明了。另外，由于我国省市较多，因此每个城市的规定有可能不同，您还可以登录您所在地的社保局官网进行查询。

• 问河南省社保问题条例2018有吗？
  

  养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

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