企业拖欠员工工资，怎么办

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• 问企业拖欠员工工资该怎么办？
  

  根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，即公司员工都被拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。

• 问企业拖欠员工工资该怎么办
  

  1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问小企业拖欠员工工资怎么办
  

  根据现有的政策规定，拖欠工资的，你可以去人社局劳动监察部门去申诉，申诉不成的去仲裁，仲裁不服的去起诉。

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