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公司学习不去会怎么处理

2022-03-10
公司学习,员工不参加的,公司可以按公司的规章制度及相关法律规定进行处理;但如果公司将员工不学习按旷工处理,并凭此克扣劳动者的工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以依法劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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