单边交通事故与工伤竞合应该怎么赔偿-法师兄

发生交通事故又构成工伤的，它是可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿的，也就是双赔。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔。交通事故主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助费。如果死亡的，还有丧葬费、死亡赔偿金;伤残跟死亡的，还有被扶养人的生活费、精神抚慰金这些是交通事故的赔偿项目。工伤的赔偿项目主要有：一次性工伤补助金、一次性医疗补助金、就业补助金。如果是死亡的，还有死亡赔偿金和抚恤金。所以，发生交通事故又构成工伤的，它是可以获得双赔。但是交通事故和工伤还是有差别的，首先要去进行工伤认定争取工伤待遇，然后进行工伤的伤残级别鉴定，才能够确定工伤的赔偿金额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条《工伤保险条例》第三十条《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十五条

答

发生交通事故又构成工伤的，它是可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿的，也就是双赔。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔。...

答

即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司 2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你弟缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你弟缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3，没签劳动合同不要紧，只要能证明存在事实劳动关系即可。 4，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 5，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条 1、2项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。 4、由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。 5、企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。

1.工伤与交通事故赔偿的竞合问题，现在主要有两种处理方式，一种是只能择一行使权利，另一种是对于两种赔偿重合部分择一行使，不重合部分都可以主张。个人认为第二种处理方式比较合理，具体情况需要结合各地的审判实践予以确定。 2.至于工伤与交通事故何者赔偿更多，也是不一定的，各地的赔偿标准是不一样的。