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劳动法,不规定,每年定几月份开始休年假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
35岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的百分之2;35岁到45岁,每月到帐是按社保缴费基数的百分之2(个人支付部分)加单位划拨的百分之1;45岁到退休,每月到帐是按社保缴费基数的百分之2(个人支付部分)加单位划拨的百分之1.8。
社会保险每年可调整基数是4月。每年2月-5月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
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