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用人单位是否可以单方解除劳动合同

2021-12-01
用人单位可以单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同,导致劳动合同无效的。;(六)依法追究刑事责任的。

相关法规

《劳动合同法》第三十九条

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