相关问答
争议标的(计算基数)计算比例 1争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元 2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6% 3争...
感谢你的信任,由于您提供的情况过于简单,律师无法做出全面确切的判断! 如果因为工作原因遭受损害,可以申请工伤认定,也可以直接要求侵权人承担...
大家都在问查看更多
1、能得到赔偿,属于工伤;特别提示:以上答复仅根据您提供的情况,仓促做出的简要答复,或许有不全面不妥当之处,仅供您处理时参考;同时需要特别提醒您的是:法律不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、12个月的工资的工伤赔偿、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到伤害,应享受工伤待遇。该情况属于工伤,建议尽早委托专业律师指导收集证据、认定工伤,以便尽早获取更高赔偿。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
285人已浏览
326人已浏览
175人已浏览
482人已浏览
网友热门关注