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如果双方协商一致,可以私了。但是建议您及时和对方达成书面的赔偿协议。避免对方反悔,后期索赔行为。...
由于是调解所以一般要高于法定标准具体多少要看协商结果就法定标准来说大致是这样的:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的...
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赔偿的项目包括了医疗费、交通费、护理费、伙食补助金、营养费、误工费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿金等项目。其中后三项需要够成伤残等级的话才可以支付,并且跟具体伤残等级有关。医疗费、交通费实报实销,护理费按照护理人员的待遇或者工资支付。伙食补助为住院天数一天50元,误工费按照实际工资收入,及误工天数计算。
从你所述的情况来看,你们应该是能打羸这场官司的。可以以对方非法侵入住宅、故意伤害他人为由,要求对方支付医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、以及精神损失费等。 但是,该案注意三点:一是要尽量收集多的证据;二是抓住对方错误在先、非法侵入他人住宅、挑起事端的责任;三是对对方的假住院治疗的单据予以充分审核。
是工伤,有权要求用人单位承担。如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,其中,中轻度伤残,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
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