相关问答
在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。不...
在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。不...
大家都在问查看更多
在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。不能因为强制买的你就能取出来。取你是无论如何也取不出来了,买了就是买了,社保既不是银行也不是商品,没有取回、退货之说。要退回只有到你法定退休年龄后了,退也只能退你个人账户部分。
只退个人缴交部分及利息。退保(退养老保险)可以退回养老保险个人账户的全部金额,就是在参保人在网上查到的个人帐户总额。个人帐户里的金额有两部分组成,其中个人缴费的全部划入个人帐户,单位缴费有的以缴费工资的3%划入个人帐户中。也就是说,个人交的全退,单位交的只有一部分退给个人。所以,退保时每月可退缴费工资(也就是用来买社保的工资标准)的11%。如果参保人以1000元这个工资标准买社保的,其个人每月交80元,单位每月养老保险部分交费100,退保就每月可退110元,如此类推。不可能说帐户里只有个人的部分而没有单位的部分。
不同的就业者在缴纳社保的时候,缴费的险种也是不同的,比如说企业职工需要缴纳五险,费用企业和个人承担;灵活就业职工只需要缴纳养老以及医疗,费用都是自己承担的。 企业职工如果按照40%进行缴纳,按照社保法相关规定,缴纳社保是按照本人税前实际工资进行缴纳的。养老保险的比例24%、个人要承担8%。 比如说实际工资是5000元,按照40%进行缴纳,那么缴费基数就是5000的40%,也就是以2000作为缴费基数,每月需要养老保险缴纳160元,医疗保险个人按照2%计算,每月缴费是40元,失业保险按照0。5%缴纳,需要缴费10元,也就是说需要每个月从你的社保内扣除210元缴纳社保,工伤保险和生育保险是不需要自己承担,所以不需要缴纳费用。 灵活就业职工按照40%进行缴纳,一般只需要缴纳养老保险以及医疗保险。养老保险缴费比例是20%,医疗保险是8%,最低4%。 实际工资是5000元,40%计算缴纳基数依然是2000元,按照基数计算个人的养老保险费用需要承担4000元每个月,医疗保险是160元或者80元,根据个人情况来决定的。 不过现在很多地方都是按照60%进行缴纳的,40%已经很少地区可以办理了,大家也可以按照60%计算一下大家的缴费情况。而且缴费金额跟大家的工资水平有关系,工资多缴费就多,工资少缴费就少,需要结合多方面情况进行考虑的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
571人已浏览
2,163人已浏览
2,850人已浏览
1,262人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询