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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
可以请求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
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你可以提起仲裁要求单位支付你经济补偿金,干够1年补偿你一个月工资,你因该至少可以得到10个月工资的补偿,合同到期你不续签的就可以要求单位支付。保险也可以要求单位补缴,但是不能申请仲裁,只能去劳动监察投诉要求单位补缴。至于年假是不能补休的,你可以提仲裁要求单位支付未休年假工资,不过一般很难得到支持。
社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交,满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对于问题描述,可以作如下分析:公司没有为您交社保,公司违法;如果单位未缴纳生育保险,职工的生育保险费,应由公司参照当地的生育保险政策规定予以支付;另外,企业倒闭属于经济性裁员,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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