劳动仲裁不予受理会怎么样

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁不予受理怎么办？
  

  《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁裁决不予受理
  

  如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人的申请，则申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳动仲裁不予受理怎么办
  

  不受理劳动仲裁的条件如下：1、申请人不具备主体资格；2、申请人与仲裁申请之间的争议没有直接利害关系；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受理范围；4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；5、仲裁申请已超过法律规定的仲裁时效；6、申请及相关材料不符合要求。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  劳动仲裁不予受理的六个条件

  36,601人已观看

• 1'20
  劳动仲裁不予受理6个条件有哪些

  17,342人已观看

• 1'09
  劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些

  6,008人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,924人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁不予受理

  551人已浏览

• 
  劳动仲裁裁决不予受理

  188人已浏览

• 
  劳动仲裁不予受理该怎么办

  364人已浏览

• 
  劳动仲裁不予受理通知

  338人已浏览