相关法规
相关问答
大中型企业的划分标准是员工、营业收入、资产总额等指标或替代指标。政府综合统计部门根据统计年报每年确定一次企业划分,原则上不调整定报统计。适用...
瓦斯检查规定如下: 1、瓦斯检查员必须对本职工作认真负责,掌握并了解全井通风系统情况,采煤、掘进工作面及其它地点瓦斯涌出情况,严格执行相关规...
大家都在问查看更多
劳动合同类型划分可以分为以下三类: (一)固定期限劳动合同;(二)无固定期限劳动合同;(三)以完成一定的工作为期限的劳动合同。 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续。 (一)固定期限劳动合同 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 (二)无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 (三)以完成一定的工作为期限的劳动合同。 有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限;无固定期限的劳动合同应在合同书中明确规定终止、解除劳动合同的条件;以完成一项工作为期限的劳动合同是以某项工程任务完成期限作为合同期限。
规划用地分类标准如下:1、规划用地分为建设用地;2、规划用地分为非建设用地。建设用地指城市和县人民政府所在地镇内的,居住用地、公共管理与公共服务用地、商业服务业设施用地、工业用地、物流仓储用地、交通设施用地、公用设施用地、绿地。宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。
依据行政计划所具拘束效果不同,可以将行政计划分为拘束性计划、影响性计划以及建议性计划三种:1.拘束性计划。是指对所涉及对象具有拘束力的行政计划。2.影响性计划。又称诱导性计划,指计划本身没有法律上的拘束力,但行政机关通过计划的公布,运用自身的影响力或津贴辅助手段,来达到使人民为符合计划目的的行为。3.建议性计划。又称资讯性计划,主要是提供预测、判断的信息,提供公众或社会参考的计划。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,095人已浏览
564人已浏览
993人已浏览
9,600人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询