离职时五险一金怎么处理-法师兄

公司所扣除的五险一金在员工辞职的时候是不能退还的。因为该款项公司已经交纳到社会保障部门，这一笔款项包括员工本人应缴的部分，在员工退休前是无权要求退还。公司所交的五险一金是由公司交到社保局的，这一笔款项包括公司和员工个人的，是用员工的身份证交的，在员工的社保账户中。其中，养老保险累计缴满15年退休后就可以领取养老金了。如果员工后期不打算交，那等员工退休后，可以把个人所缴纳的部分提取出来。

答

劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。 1、要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和...

答

主动离职不影响单位给你缴纳保险，是两码事。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五...

员工辞职、跳槽是常事。离职后，五险一金该怎么处理？中间空窗的那段时间，五险一金会有什么影响呢？下面由法律经验在本文整理介绍相关内容。养老保险养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：原公司打出转移单，交给新公司继续上就行。失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系。如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才市场。断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。注意：工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。医疗保险比较重要这个大家可要注意了！国家规定是中断三个月以上就失效，也就是说看病得自己掏钱了。小病无所谓，大病就惨了。中断三个月以上的要到新单位重头购买。上医保后，大家都会有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，不管用来做什么。缴纳医疗保险后，还会有一个蓝本，就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元。需要买房或修房时，可以去公积金中心取出，但一年只能取一次。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。注意：公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。每年四月左右是调整下半年养老、失业、医疗保险基数的时间，每年六月是调整下半年公积金的时间。

核心提示：员工辞职、跳槽是常事。离职后，五险一金该怎么处理？中间空窗的那段时间，五险一金会有什么影响呢？下面由法律经验在本文整理介绍相关内容。养老保险养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：原公司打出转移单，交给新公司继续上就行。失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系。如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才市场。断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。注意：工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。医疗保险比较重要这个大家可要注意了！国家规定是中断三个月以上就失效，也就是说看病得自己掏钱了。小病无所谓，大病就惨了。中断三个月以上的要到新单位重头购买。上医保后，大家都会有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，不管用来做什么。缴纳医疗保险后，还会有一个蓝本，就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元。需要买房或修房时，可以去公积金中心取出，但一年只能取一次。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。注意：公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。每年四月左右是调整下半年养老、失业、医疗保险基数的时间，每年六月是调整下半年公积金的时间。

凭个人身份证就可以，一般不是补交，而是续交。离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 2、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。 3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。 4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。 4、公积金异地购房只能一次性提取按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。