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属于工亡，应按照工伤保险条例的规定享受不同的工亡待遇的，具体为：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤...
先去报工伤，这是最关键的。 有两种算法，要看你们的是属于哪一张。 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚...
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应申请工伤认定，认定后由工伤保险负责，单位未缴纳工伤保险的由单位比照工伤保险条例负责。 工伤保险条例 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果是工伤的，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果是工伤死亡，经过工伤认定程序后，则可以享受工伤待遇。如果是因病死亡或非因公死亡（不是因为工作原因），厂里是没有赔偿责任的，只能享受《社会保险法》规定的待遇。但是，如果用人单位（厂里）没有为劳动者建立社会保险关系，而导致死亡者不能享有社保待遇的，厂里则要支付丧葬补助金和抚恤金。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬补助金和抚恤金的支付标准，按各省的劳动社会保障部门的规定执行，黑龙江省是两项合计为一万元。
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