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针对交警打电话传唤不去会怎么样这个问题:警察打电话传唤第一次去了第二次不去，也是可以的，但是警察有可能传唤升级。电话传唤属于口头通知。如果是违法行为人或犯罪嫌疑人，警察应当对采取《传唤证》或《拘传证》方式进行强制传唤。因此一般所谓的打电话传唤，仅仅是警察了解案情的一种简单情况。不是严格意义上的传唤。 传唤是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。 根据我国刑事诉讼法第一百一十七条之规定“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件，”传唤的目的是保证刑事诉讼活动有计划进行，及时处理案件，传唤必须使用法定的诉讼文书－－传票。传票应先期送达被传唤人。受传唤人应按传唤要求准时到案。无正当理由而拒绝到案的，要承担法律规定的责任。经依法传唤而拒绝到案的，司法机关可根据侦查或审判活动的需要，依法采取拘传的强制措施，强制疑犯罪嫌疑人到案。需要对犯罪嫌疑人拘留或逮捕的，也可以在拘传后变更强制措施，执行逮捕或进行拘留。同时，拒绝接受传唤，也可作为对构成犯罪需要追究刑事责任的犯罪嫌疑人认罪态度的一个表现，在量刑时予以考虑。
打110，法律保护举报人的个人信息，任何泄露举报人信息都是违法的。《刑事诉讼法》第一百零八条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。根据《最高人民检察院关于保护公民举报权利的通知》第三条，检察机关受理公民举报、查处举报案件必须严格保密。一、受理举报应在固定场所进行，专人接谈，无关人员不得接待．旁听和询问。二、收发、拆阅、登记、转办、保管、当面或电话举报、接听、记录、录音等工作，应建立健全责任制，防止举报材料泄露或丢失。3、举报人的姓名、工作单位、家庭住址等相关信息和举报内容必须严格保密，举报材料不得摘抄和复制。4、严禁将举报材料和举报人的相关信息披露或转移给被举报人。向被举报单位或者被举报人调查情况时，不得出示举报材料的原件或者复印件。5、任何单位和个人不得追查举报人，除侦查工作需要外，不得识别匿名举报的笔迹。6、向举报人核实情况时，应当做好保密工作，不得暴露举报人身份。7、在宣传报道和奖励举报有功人员的工作中，除征得举报人同意外，不得披露举报人的姓名和单位。第五条任何单位和个人不得以任何借口阻止、压制、刁难或者报复公民。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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