劳动合同期具体是什么意思？

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• 问合同到期具体时间是什么意思？
  

  针对合同到期时间的规定，一般劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问劳动合同的变更具体指的是什么意思？
  

  劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。

• 问劳动合同到期是什么意思
  

  劳动合同到期意思是指当初入职时签订的劳动合同已经期满，如果公司不与员工续签劳动合同或降低待遇与员工续签合同，员工都可以提出经济补偿金要求。劳动合同到期如果员主动提出不续签合同，不能主张经济补偿金。劳动合同不满就是未到期，此时员工不能主动提出终止劳动关系，否则就没有经济补偿金。如果公司提出终止劳动关系，员工还可获得双倍经济补偿金。

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