被倒闭企业拖欠工资怎么办

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• 问企业倒闭拖欠工资不给怎么办
  

  私营企业破产拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追回拖欠的工资。此外，如果破产，员工的工资有优先受偿权。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资，劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）劳动合同终止未依法给予劳动者经济补偿的。

• 问私企倒闭拖欠工资要怎么办
  

  私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

• 问企业倒闭企业拖欠社保应该怎么办？
  

  公司破产所欠的社保从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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