签三年工作合同怎样辞职？

大家都在问查看更多

• 问签了三年的合同工作后面可以辞职吗？
  

  1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。综上，你可以看出合同到期，就可以离职，你不用担心签了三年劳动合同到期可以随时离职吗的问题，没关系，可以直接走。

• 问签三年的合同怎么辞职
  

  1、试用期约定无效，按规定，3年的合同，试用期最长为6个月，因此，一年的约定无效。 2、试用期已过，所以如果单方解除劳动合同关系的话，按规定应当提前30天提出书面的辞职申请，如果是双方协商的话，双方同意即可。 3、违约金条款，约定只有三种情形，用人单位为你提供专项培训费用，并约定服务期，二是违反商业秘密条款，三是竞业禁止条款，如果没有任何一种，你就不用担心违约金的事情。只需按照第2条说的办理就可以。

• 问工作满三年续签合同会怎样
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,915人已观看

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  5,153人已观看

• 1'13
  没签工作合同怎么办

  1,961人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  615人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作了三天没有签订劳动合同怎样辞职

  404人已浏览

• 
  工作了三天没有签订劳动合同辞职要怎样

  265人已浏览

• 
  工作没签合同怎么辞职

  157人已浏览

• 
  工作三年没签劳动合同辞职有补偿金吗

  236人已浏览