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签订劳动合同需要考虑单位的基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚;关...
是口头承诺吗?是否有书面的协议?现在房子的产权证是谁的名字?该房是什么时候建造的?...
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中小企业各股东在签订合作协议前,都需注意以下问题: 1、要审查股东资格。由于全体股东要对发起设立公司的行为承担连带责任,所以一定要审查好股东的资格,包括股东的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。 2、要明确出资额及出资方式。只要不违反法律规定,股东可以选择现金出资,也可以选择土地、房产、知识产权等折价出资。 3、要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题。 4、明确股东的出资责任。如股东没有充实出资的责任。 5、公司未能设立的责任的约定。现实生活中,设立公司的情况复杂,并不是最后都必定能设立成功,所有事先约定公司设立失败的责任,以防万一,避免可能出现的纠纷。
企业从事并购活动前,首先应明确并购双方的目的。通常来讲,企业选择战略并购者来加快其发展速度不外乎下列几种考虑:其一,提高规模效益,通过扩大生产规模来降低成本,提高企业的盈利水平;其二,拓展市场,扩大销售渠道,进而达到扩大市场占有率的目的;其三,获取新的技术,使企业具有科技优势,为其提供新的发展空间;其四,获取资源供给,为将来的发展提供稳定的资源保障
离婚主要有四方面的问题:(一)离婚方式选择,我国离婚有协议和诉讼两种方式1、协议离婚,协议离婚必须夫妻双方对离婚的意思、财产分割、子女抚养等问题达成一致,以上问题任何一项双方未能达成协议,则只能选择诉讼离婚。2、诉讼离婚,夫妻双方单方提出离婚,另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚,但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育、医疗费等的问题上未达成协议,离婚诉讼当事人可向法院递交离婚诉讼状。(二)子女抚养问题,离婚时子女抚养权的归属,如果双方协商达不成一致意见的,法律区分不同情况,做了如下规定:1、哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则;2、2周岁以下的子女,原则上随母方生活;3、2周岁以上10周岁以下的子女,由父母双方协商决定子女归哪一方抚养,如果协商不成的,由人民法院本着照顾子女利益的原则进行判决;4、对10周岁以上的孩子,应当征求子女本人的意见决定。(三)关于子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。(四)关于离婚时财产分割,夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。离婚时,双方有合法婚姻财产约定的,依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共有财产一般应当均等分割,必要时亦可不均等,有争议的,人民法院应依法判决。婚姻案件涉及的内容复杂,知识点多,需要调查的证据也很多,如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理。
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