作为政府部门的工作人员，赎渎占有罪判几年

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• 问港口行政管理部门的工作人员有哪些行为
  

  港口行政管理部门的工作人员有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:(一)未按规定的条件、程序和期限实施行政许可的;(二)发现违法行为未依法予以制止、查处，情节严重的;(三)未履行本规定设定的监督管理职责，造成严重后果的;(四)有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的。

• 问劳动行政部门工作人员的渎职行为是否构成犯罪，刑事责任如何划分？
  

  首先，不是所有劳动行政部门工作人员的渎职行为都构成刑事犯罪的。如果渎职行为并没有构成刑事犯罪的话，那么该工作人员则只受行政处分而不需要承担刑事责任。只有劳动行政部门工作人员的渎职行为的危害情形到一定程度时才构成刑事犯罪，对于构成犯罪的，法院会参考刑法关于渎职罪的规定再根据具体的犯罪情形来确定刑罚。 根据《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

• 问政府部门工作要签劳动合同吗
  

  政府部门工作要签劳动合同，在政府部门工作是和其他用人单位是相同的，我们可以直接找政府机关签订劳动合同。同时和谁签订劳动合同，要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，应当与政府机关订立劳动合同;经劳务派遣到政府机关的，劳务派遣单位是用人单位，政府机关是用工单位，与劳务派遣单位订立劳动合同。

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