我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

雇佣关系死亡赔偿怎么算

2022-03-24
该案视为雇佣合同中雇员受伤致死性质。 如死者无任何责任的,则可索取死亡赔偿金、安葬费用、医疗费、待抚养家属的抚养费用及其他相关费用。 死亡赔偿金按上个年度(即2009年)城镇人均可支配收入或农村人均净收入的20年计算。若满60周岁,每增一岁减赔付一年(即20年减1年),至75周岁及以上者,至少赔付5年上述标准。 安葬费一般按6个月上述标准。 医疗费具体见医疗清单。 如80岁父亲需赡养费的,按五个人均摊费用计算,即五分之一赡养费用。标准见各地劳动保障局出示的规定。 其他如必要交通费等也可要求赔付。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询