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社保是与工资相挂钩的,广州增城社保问题公司与个人缴纳社保费比例按照如下标准: 养老保险(单位20%,个人8%), 医疗保险(单位10%,个人...
国家通过立法建立了社会保险保障体系,旨在使劳动者因年老、患病、残疾、生育、失业、死亡等原因丧失劳动能力,暂时中断劳动或就业。当我及其家人失去...
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关于上海社保问题比例调整是公司能调整的只有缴费基数,不能调整社保缴费比例。 例如某地社平工资5000元/年,缴费比例最低不能低于60%,最高不能高于300%,但是企业和员工各自承担的比例是不变的。 养老保险企业承担20%,个人承担8%; 医疗保险企业承担7.5%,个人承担2%; 失业保险企业承担2%,个人承担1%; 生育保险企业承担0.8%,个人不缴纳; 工伤保险企业承担1%,个人不缴纳。 拿养老保险为例,企业缴纳50000/12*60%*20%,个人缴纳50000/12*60%*8%。 其中60%可以由企业自行调整。
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
关于广州社保缴纳比例如下: 单位:0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人不用缴费。
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