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行业性集体合同要求什么

2021-11-20
同一领域的企业具有行业共同性,在利润、员工工资水平、职业危害、劳动者素质等方面往往比较接近。他们可以在某一方面制定具体的、有针对性的共同标准,从而轻松达成行业集体合同。行业集体合同可以更广泛地保护整个行业劳动者的合法权益,同时在和谐稳定劳动关系的基础上提高行业的整体素质。协商订立行业集体合同可以降低劳动谈判的社会成本,因此行业集体合同有逐扩展到越来越广泛的地区。本条规定中提到的建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业特点明显,决定了这些行业容易订立切实可行的行业集体合同。例如,建筑业和采矿业大量使用农民工,拖欠农民工工资或造成人身伤害的问题更加突出。工会出面签订行业集体合同,可以在约束建筑企业、保护农民工利益方面发挥更好的作用。像餐饮服务业一样,工人的工资通常是平均的,相对较低的。在这些方面签订行业集体合同,可以建立良好的工资调整机制,有效提高餐饮服务业工人的工资水平。

相关法规

《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十三条 在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。

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