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单位辞退员工的补偿 公司破产倒闭的话,应该给予未到期职工经济补偿,标准是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
应该有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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用人单位应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
公司破产的,应当赔偿员工的经济补偿。经济补偿按员工在公司的工作年限计算,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。公司破产后,应当依法清偿债务。
公司关闭的员工没有固定期限的赔偿方式:根据工人的工作年限,每年支付终止前12个月的平均工资月以上不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,向工人支付半个月的经济补偿。
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