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职工受伤达到伤残等级的,除了按照工伤保险得到赔偿以外,还可以领取补充保险的补偿,补充工伤保险是工伤保险的延深,让职工得到更多的赔偿和补助,前...
受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇,还能够获得数额比较大的一次性地经济补偿,这样员工在出院以后的生活水平也能得到一定的保障。这种...
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工伤职工不仅可以获得原有的工伤保险补偿,还可以获得大量的一次性经济补偿,从而保证出院后的生活水平。这种补充工伤保险项目的启动可以全面提高各地工伤职工的保障水平。
补交工伤保险,属于商业保险,是企业为员工缴纳工伤保险的基础上,再次给予参加的补交保险,根据受伤的频率,收取不同的费用,员工受伤达到残疾等级的,除了按照工伤保险赔偿外,还可以获得补交保险的补偿,补交工伤保险是工伤保险的延迟,员工可以获得更多的赔偿和补助。前提是企业必须为员工参加工伤保险
1、工伤赔偿费用由单位支付部分和社保支付部分,都是应该由员工获得的。 2、根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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