合同被约定在履行期限内可以随时履行吗-法师兄

1、合同没有明确履行期限的，债务人在满足一定条件下能随时履行。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》第五百一十一条【合同约定不明确时的履行】当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定： (一)质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 (二)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。 (三)履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。 (四)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。 (五)履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。 (六)履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担;因债权人原因增加的履行费用，由债权人负担。

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1、合同没有明确履行期限的，债务人在满足一定条件下能随时履行。 2、合同内容一般由合同双方当事人协商确定。但是，实践中总会出现对合同履行期限...

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合同履行期限不明，首先当事人可以达成协议来补充；如果协商不成的，然后可以按照合同相关条款或者交易习惯确定；其次仍不能确定的，债务人可以随时履...

以劳动合同为例，劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。

合同中没有规定履行期限。合同中没有规定履行期限是可以的。根据我国法律，履行期限没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

无期限（劳动）合同的订立包括：一、劳动者在用人单位连续工作满十年； 2、用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时，劳动者连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年；三、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者未发生用人单位可依法解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。