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本案关键要看里面的人是否利用职务上的便利,将单位的财物占为己有。利用职务上的便利有几个方面,根据具体案情具体分析。职权,是指本人职务、岗位范...
一般数额达6万元以上的,涉嫌职务侵占罪,如果已被刑事拘留或逮捕,因现阶段只有律师可以会见嫌疑人,最好可以先委托律师进行会见,以便了解嫌疑人犯...
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1、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪不能采取身份说,即只要是在从事公司、企业或者其他单位的员工所从事的事务,就一概认定为职务侵占罪的主体。 2、关键在于行为的内容,首先必须利用职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件;其次,必须将单位财物非法占为己有。正是由于上述行为的内容与侵占罪区别开来。 3、另外,对单位财物的理解并不限于财物的所有权属于单位,同时也包括单位行使合法占有,但所有权不属于本单位的财物。 依照上述规定,结合本案李某的行为,公安机关认定其为职务侵占罪没有问题。
公安机关应当及时调查已立案的刑事案件,全面客观地收集和检索犯罪嫌疑人有罪或者无罪、轻罪或者重罪的证据材料。经调查,公安机关应当对有证据证明有犯罪事实的案件进行预审,对收集和检索的证据材料的真实性、合法性和证明力进行审查和核实。
雇佣侵占财产是否构成职务侵占罪,主要取决于侵占行为不符合职务侵占罪的构成要件。 1、对象要件,本罪的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件,本罪客观上表现为利用职务之便,侵占本单位财产,数额较大的行为。 3、主体要件,本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、主观要件,本罪在主观方面是直接故意的,具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。
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