私人老板有工伤怎么办

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• 问给私人打工的老板有工伤怎么办？
  

  可以先进行事实劳动关系认定，然后申请工伤认定和伤残鉴定，据你所说的情况，你大致可构成十级伤残，如果你二十多岁，辞工一次性了断的话，可获得六万元左右工伤赔偿，但是注意劳动者自己必须在受伤后一年内到劳动部门进行工伤认定，然后才能进行伤残等级鉴定。本律师在苏州地区办理劳动工伤案件多年，有着丰富的经验，如果在此过程中觉得需要律师介入帮助的话，请联系本律师！

• 问私人老板打工受伤怎么办
  

  你这情况属于工伤的，而且有骨折应该是可以评定为残疾的，老板的待遇显然跟法律是有差距的，1本案的处理有两种途径：1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；但是工伤认定的时间仅有1年、2、如果双方是劳务关系，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；

• 问私人老板工地受伤怎么办
  

  私人老板工地上受伤的工伤，工作原因受伤，属于工伤;由工地老板向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;审核通过后会有社保支付一定的工伤保险金，其他的需要由公司老板承担责任

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