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劳动仲裁是否需要由当事人自行决定，法律没有强制性要求。发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁申请的期限为一年，自当事...
法律没有强制规定劳动仲裁必须雇用律师。1、劳动仲裁是否需要请律师，申请人可根据事件决定。2、对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师。...
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1,都可以的。 2员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2-3个月左右完成。
参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。 劳动仲裁律师费用如下： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。 3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。 综上所述，如果你本身对于相关的劳动法比较熟悉，而且对于仲裁结果胜算比较大的情况下，可以不用请律师，但是如果你对于劳动仲裁心里没底的话，最好是请一个律师，所以，在有必要的情况下，律师可以帮我们来解决问题。
这个主要看你的证据情况，如证据充足，那请还是好过不请的。另劳动案件不能风险代理，百分之五十太高，最高不得超过30%，但如所涉金额太小，按照按件收费说不顶超过50%也不一定（如是这样，那我认为就没有直接请的太大必要了，但具体到你这一按件，我认为请好过不请），另你这按件最大头应在加班与社保这一块，如需帮助可联系，可帮你设计一个最为合适的方案
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