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1、直系亲属包括父母、配偶和子女 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内。
一、丧假有几天工人本人结婚或工人的直系亲属（爸妈、另一半和娃儿）丧命时，能够根据具体情况，由本单位行政主管准许，酌情予以一至三天的婚丧假。 二、丧假直系亲属范围 1、直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。 2、在具体执行经过中，岳爸妈或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，公司有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈通常也在必须列席的范围内，因此在事实上操作中，众多单位也将祖辈离世列入工人可享受的丧假范围，具体由各公司自主认定。 三、丧假国家限定员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》之法律限定： 1、工人本人结婚或工人的直系亲属（爸妈、另一半和娃儿）丧命时，能够根据具体情况，由本单位行政主管准许，酌情予以一至三天的婚丧假。2、工人结婚时两方不在一地工作的，工人在外省的直系亲属丧命时需要工人本人去外省料理丧事的，都能够根据路程远近，另予以路程假。3、在准许的婚丧假和路程假期间，工人的薪水照发，路中的车船费等，全部由工人自理。国家还无对非国营公司工人休婚丧假作出具体限定。以上限定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的限定，总体与上述限定并不冲突。
单位在职证明范本可以参考下面的。在职证明兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.特此证明.公司名称(公章):法定代表人或负责人签字:_____年____月____日单位详细地址:单位联系人:单位电话
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