公司违法解除劳动合同怎么要赔偿

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• 问公司违法解除劳动合同，公司怎么赔偿
  

  1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的，用人单位应按经济补偿金的2倍标准向劳动之支付赔偿金； 2、补偿金标准为：按劳动者在本单位的工作年限计算，每满1年支付向劳动者支付一个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司违法解除劳动合同，公司怎么赔偿？
  

  公司只有违法解除合同，才需要赔偿，标准为本单位工作年限每年两个月本人工资；但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的，应当支付经济补偿金。 劳动合同履行期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。

• 问公司违法解除劳动合同怎么赔偿
  

  单位违法解除劳动合同的，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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