小时工丢失物品如何赔偿-法师兄

1，如果小时工对丢失物品有过错，应当赔偿，否则不需要赔偿。 2，已经工作过的时间，单位应当发放工资，不得以任何理由扣除。即使小时工有过错，也不应该扣发工资。拖欠或扣发工资违法，小时工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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公司物品丢失需要由负有保管义务的一方进行赔偿。如果员工承担保管义务，那么单位就需要基于平时受益于该丢失物，而给予适当的补偿。如果丢失物品与工...

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快递包裹没有买保险而丢失或损坏的话，按去年颁布新《邮政法》的说法，还真的只能赔运费的3倍。有的快递（物流）公司在运单上（背面）有承运条款，上...

1、作为快递，交付时在快递单据上写明快递货物与数量，贵重物品还应标明品牌、型号，越详细越好。快递员签收并给你快递单，就是代表对你所寄货物的确认。如有遗失，可依单据索赔。 2、对于快递保价，物品市价有高有低，波动较大，只是在遇到遗失时，按双方约定的所保价值赔付。如没保价，遇到索赔时，市价低于邮寄时的价值，按市价赔偿。并非没有保价就不赔。所寄物品遗失，快递公司应按货物价值赔偿实际损失。 3、对于本案，快递单据和录音可以证明所寄数量，但是否能证明所寄品牌，型号？同时，还缺少证明被录音者的身份。而非任意到大街上拉的一个人录的音。维权，需要先完善自己的证据。否则就算起诉也容易败诉。很简单的证据证明关系。如果你能证明所交付货物数量，就由快递公司赔。不能证明，就很有可能自己承担。对于证明举证责任在于你。 4、此案，可以报警，但不一定受理。你和快递公司是合同关系，属于民事纠纷，不属于公安机关受案范围。快递公司怀疑是公司员工内部盗窃，员工利用职务便利盗窃，属于职务侵权，而职务侵占六万以上达到立案标准。未达到立案标准也不会立案。建议你，收集证据直接向法院起诉，请求赔偿。找公司客服或售后，只会推来推去。据我所知，快递公司会把赔款算在快递员头上，走到司法途径上，为维护声誉，一般都采取和解方式。

《》第三百一十一条承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。第三百一十二条货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定;没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依照其规定。你们可以按照合同的约定赔付，如果没有约定或约定不明的你可以按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。如果他们拒不赔偿你可以提起诉讼。

贵重物品保管不慎丢失，一般认为还是存在较多过失的，可以认定为存在重大过失，依法应当予以赔偿。但是，可以协商按一定比例赔偿，法律没有明确的比例，一般协商确定或由法官自由确定个比例。你好，贵重物品保管不慎丢失，一般认为还是存在较多过失的，可以认定为存在重大过失，依法应当予以赔偿。但是，可以协商按一定比例赔偿，法律没有明确的比例，一般协商确定或由法官自由确定个比例。详细>>