老板不发工资怎样处理，没有签订合同

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• 问暑假没有签订合同，老板不发工资
  

  1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；

• 问老板不发工资，也没有签订劳动合同
  

  用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问但没有签订劳动合同老板不发工资
  

  未签订劳动合同的老板也需要支付工资，可以与老板协商解决，也可以向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以收回工资。对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。

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