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合同一式两份,一般情况下合同有效,除非能证明合同确实经过改动才可以确定无效,但是这需要这种需要证据。法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,...
前后两份合同应以后一份合同为准。如果两份合同在合法有效的前提下存在冲突,则一般以最终签订的合同为准。依法成立的合同自成立以来生效,但法律另有...
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无效。如果一式两份的合同,会出现两个内容不同的版本,难免存在欺诈行为,按法律规定,含有欺诈行为的合同属于无效合同,在判别真伪之前,两份合同都无效。判断合同是否有效,是看双方签订的合同是否违反法律、法规强制性规定,而与合同中约定的内容不一致无关,数字不一样是,双方可以就此再签订补充协议,如果双方未达成协议并因此产生分歧,应按合同有关条款或交易习惯确定。如果还不能确定,可请求第三方或人民法院予以认定。
不是无效合同。依法签订的劳动合同自成立以来生效,不影响公司合同的有效性。 合同应由合同当事人各持有,单位做法不合法,劳动者可向劳动部门投诉,要求取得劳动合同。
1、从你描述看,你在第一年没有行权,如果规则约定未行权视为放弃,则这期的行权你很难行使。 2、期权有不同的种类,不知你们公司的期权在具体行使时是怎样规定的? 3、就你描述而言,你和公司之间有二份合同,二份合同哪份具有效力,或效力冲突的解决,还需根据具体证据分析而定。 4、劳动合同的期权协议是二份独立的协议,具体还需看期权协议的具体规定。
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