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一、首先,到一审法院立案大厅如状,一般都有负责审核的法官。然后带身份证和劳动仲裁书。二、审核通过后,支付诉讼费,一般也就10元。然后填写表格...
提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或...
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(一)起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院递交起诉状,原告应预交案件受理费。 (二)举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 (三)管辖 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 (四)诉讼时效 一般诉讼时效为三年。即从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由常居住地人民法院管辖。
非诉讼程序法是诉讼程序法以外的程序法。在当代我国法律体系中,两种程序法构成了第七个法律部门。非诉讼程序法是解决非诉讼案件的程序法。非诉讼案件又称民事非争议案件,是指人民法院依法处理的不具有民事权利义务的民事案件。根据《民事诉讼法》,非诉讼程序的类型主要包括选民资格案件; 宣布公民失踪死亡案件;认定公民无行为能力、限制行为能力的案件;认定财产无主案件;督促程序;公示催告程序和企业法人破产还债程序。具体来说,非诉讼程序法主要包括人民调解法、仲裁法和公证法。
劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。 向法院起诉的程序:持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼,然后按法院的指示进行。
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