工资一个月拖欠怎么办

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• 问工资拖欠一个月怎么办
  

  关于拖欠工资： 用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。 关于加班： 《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

• 问拖欠一个月工资怎么办
  

  如果对方存在故意拖延，迟迟不还行为，您可及时通过法律途径委托律师申请劳动仲裁，要求对方偿还拖欠工资，涉及金额是多少？是否签订劳动合同？是否缴纳社保？

• 问工资拖欠一个月怎么办？
  

  还是可以主张要回的，欠你多少的工资 你有无欠条很关键， 你有无对方的身份信息 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

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