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属于工伤七级。 建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情...
1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴...
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应该是五级以上伤残! 但具体伤残等级应当根据伤残鉴定机构出具的鉴定意见确定。 先申请工伤认定,和伤残等级鉴定,确定伤残等级以后才能确定赔偿数额 举个例子:如果是五级伤残则一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资 如果解除劳动合同,还应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金 大概是30个月的工资。
根据描述,可初步判定为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;工伤十级伤残赔偿:1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。3、法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级。具体以劳动能力鉴定结论为准。5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。16)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指问关节离断;17)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;
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