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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门...
那工伤保险怎么退保,工伤保险退保指在保单的有效期内,合同当事人的任何一方中途宣告(或要求)解除保险合同并注销保险单的行为。一般情况下,非人身...
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只要存在劳动关系,就缴纳工伤保险。工伤保险费一般由征收机关按用人单位工资总额核定的金额征收,职工发生工伤享受工伤待遇。根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。员工发生工伤时,员工受伤时,其工作单位依法承担工伤保险责任。
临时工与用人单位一般为劳务关系或者雇佣关系,只有与用人单位建立了劳动关系,用人单位才需要为员工缴纳社会保险,如果用人单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。企业为员工购买了工伤保险,应首先申请工伤认定,认定为工伤后方可主张按工伤赔偿;员工所在公司若缴纳了工伤保险,工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付;若未缴纳工伤保险,赔偿责任由公司承担。
根据相关文件,社会保险的缴纳是企业缴纳的一部分,个人缴纳的一部分。社会保险企业缴纳部分,按员工报酬计算,社会保险个人部分按其他应付计算。 计时:计时:: 借用:管理费用-社会保险费(企业部分) 贷款:应对员工报酬-社会保险费(企业部分) 缴纳时::缴纳时: 借款:应对员工报酬-社会保险费(企业部分) 其他应付款-社会保险费(个人部分) 贷款:银行存款。 发工资时,扣除个人承担社会保障部分 借款:应对员工的报酬。 贷款:银行存款。 其他应付款-社会保险费(个人部分)。
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