省级工伤鉴定结论是最终结论吗-法师兄

省级再次鉴定结论是最终结论，已经包含伤残等级、是否需要护理及护理等级，不能再申请护理依赖鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。鉴定机构在作出劳动能力鉴定结论时应当载明下列事项：1、伤病的主要部位、肢体或器官的功能伤病情况，职业病名称；2、工伤职工是否需要生活护理及护理等级；3、作出鉴定结论的依据；4、鉴定结论；5、辅助器具配备确认；6、不服鉴定结论申请再次劳动能力鉴定的部门和时间；7、作出鉴定结论的时间。

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省级劳动能力鉴定结论是最终结论。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤职工或者用人单位不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论的，可以...

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工伤再次鉴定结论是最终结论。职工遭受工伤事故伤害，经过所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终...

劳动者伤残鉴定为十级伤残，如果用人单位不服该鉴定结论的，是可以在十五日之内向省一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定；如果用人单位超过15日，没有事情重新鉴定的，劳动者的十级伤残鉴定结论是有效的。十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

鉴定结论是一种证据。将专业知识或技能运用到诉讼中，对某些专业问题进行检验、分析后做出的科学判断，称为鉴定。进行这种鉴定活动的人称为鉴定人。鉴定人对案件中需要解决的特殊问题进行鉴定后的结论称为鉴定结论。有些国家称之为鉴定意见。鉴定结论是一种证据。将专业知识或技能运用到诉讼中，对某些专业问题进行检验、分析后做出的科学判断，称为鉴定。鉴定结论不同于证人证言等证人，因为鉴定人没有直接或间接感知案件，鉴定结论是表达判断意见而不是陈述事实，证据的产生是基于科技方法而不是对相关情况的回忆。

可以到劳动能力鉴定委员会或者社会保险经办机构辨别真伪。工伤劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定委员会送达工伤职工、用人单位和社会保险经办机构，鉴定档案保管50年。工伤职工对由用人单位代收后转交的鉴定结论有真伪疑问的，可以到社会保险经办机构或者劳动能力鉴定委员会办公室进行比对。一般而言，用人单位不会对鉴定结论作假，这种作假毫无意义，很容易被戳穿，承担伪造鉴定结论的法律责任。