轻伤的赔偿的标准是怎样的

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• 问轻工伤的赔偿标准是怎样的
  

  申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问轻微伤的赔偿标准是怎样的？
  

  轻微伤的话，一般是不追究刑事责任的，但要看具体案情，如果被定性为寻衅滋事罪之类的，可能就会被判刑了。 一般的轻微伤，需要承担民事赔偿责任和治安责任，也就是赔偿和行政拘留。赔偿的话，要视对方的伤情和你们能接受的底线而定，医疗费、营养费、误工费、住院伙食补助费等最基本的赔偿费用是肯定需要计算的，至于精神损失费则看你们是否想赔偿了。按你说的情形，十万应该是偏高了，应该还可以降低赔偿。以上就是关于轻微伤的赔偿标准。

• 问轻微伤轻微伤的赔偿标准是怎么样的
  

  轻微伤损害赔偿通常情况下包括医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费等。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

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