单方面解除劳动合同赔偿金

大家都在问查看更多

• 问单方面劳动合同单方面解除怎么赔偿
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问单方面单方面解除劳动合同怎么赔偿
  

  如果公司非法与您解除劳动关系，需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

• 问单位单方面解除劳动合同赔偿
  

  单位单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位支付补偿金和赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,231人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,850人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,602人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,134人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期内单方面解除劳动合同赔偿金

  123人已浏览

• 
  单方面解除劳动合同怎么赔偿？

  159人已浏览

• 
  单方面解除劳动合同，赔偿标准

  281人已浏览

• 
  员工单方面解除劳动合同赔偿

  462人已浏览