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离婚后的经济帮助不可以作为债权继承。 经济帮助具有特定的条件，在经济帮助没有实现时，该项财产不属于受帮助一方的遗产，所以，经济帮助又不同于一...
离婚提出经济补偿的法律规定是：婚姻一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等重大过错，有上述过错导致离婚的，无过错方有权要求...
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离婚经济补偿的适用时间是离婚时，适用条件是夫妻一方抚养子女，照顾老人，协助对方工作，付出更多的时间和精力。夫妻一方离婚时应向对方提出请求，双方可以协商达成协议。如果协商不成，争议法院将根据客观情况做出判决，如家庭劳子女和老人、协助对方工作、子女年龄、婚姻存续时间、双方经济条件等。
民法典生效前，全职太太离婚时要求经济补偿的，必须在婚姻关系存续期间实行分别财产，即双方约定在非关系程序期间各自收入归各自所有，离婚时全职太太可以获得经济补偿。 民法典生效后，无论双方在婚姻关系存续期间是否约定财产分别制，全职太太离婚时都可以要求经济补偿。
根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金是根据劳动者在职场工作的年数计算的，每年支付一个月的工资的标准是向劳动者支付的，6个月以上不到1年的情况下，根据1年计算的不到6个月的情况下，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。因此，经济补偿金包括哪些项目，具体工资包括哪些项目？在很多人眼里，工资包括基本工资、业绩、加班补贴等项目，但实际上法律法规规定了工资的具体内容。根据《关于工资总额的规定》，工资总额由以下6个部分组成：（1小时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。因此，在计算经济补偿金时应当将以上货币性收入列入工资范畴，一并计算在内。
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