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企业破产,劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴...
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一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准调整。退休(退休)人员因病或非因工死亡的,丧葬补助调整为所在省辖市上一年度企业退休人员3个月人均基本养老金标准。2、一次性养老金在职人员因病或非因工死亡,一次性养老金调整为按职工死亡当月企业养老保险人均缴费工资20个月的标准支付;退休人员因病或非因工死亡,一次性养老金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准支付。
1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(1)丧葬补贴和直系亲属一次性救济费按上一年度3个月和10个月的社会平均工资一次性支付。(2)直系亲属的救济费按当地生活困难补贴标准和价格补贴之和支付。(3)直系亲属独自支付的,按当地城市企业职工生活困难补贴标准支付月度生活救济费200元%发送。2、员工支持的直系亲属死亡时,其丧葬补贴按上一年度一个月的社会平均工资支付,不分年龄。
丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡,死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用,一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 2、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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