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1、人寿保险合同:人寿保险合同是以被保险人的死亡或生存为保险事故的人身保险合同。 2、人身意外伤害保险合同:以被保险人因遭受意外伤害造成死亡...
保险合同的终止分为几类情形,提问人可以参考一下 1.自动终止。 自动终止是保险合同终止的最普遍的原因。不论长期或短期保险合同,当合同载明的保...
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在保险期间内,被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤的,保险人依照下列约定给付保险金: (一)被保险人自意外伤害事故发生之日起180日内因同一原因身故的,保险人按保险单上所载的人身意外伤害保险金额给付意外身故保险金,对该被保险人的保险责任终止。 被保险人身故前已领有本条第(二)款、第(三)款的保险金的,身故保险金为保险金额扣除已给付保险金后的余额。
按给付方式划分健康保险按给付方式划分,一般可分为三种: 1、给付型,保险公司在被保险人患保险合同约定的疾病或发生合同约定的情况时,按照合同规定向被保险人给付保险金。保险金的数目是确定的,一旦确诊,保险公司按合同所载的保险金额一次性给付保险金。各保险公司的重大疾病保险等就属于给付型。 2、报销型,保险公司依照被保险人实际支出的各项医疗费用按保险合同约定的比例报销。如住院医疗保险、意外伤害医疗保险等就属于报销型。 3、津贴型,保险公司依照被保险人实际住院天数及手术项目赔付保险金。保险金一般按天计算,保险金的总数依住院天数及手术项目的不同而不同。如住院医疗补贴保险、住院安心保险等就属于津贴型。
劳动保险一般分为商业保险和社会保险。商业保险指的是自己给自己买保险;社会保险是指国家承办的保险一般都交养老和大病医疗保险这二档为主。 我国《劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。企业和劳动者参加社会保险是法律的确定性规定。因此不需当事人协商,也不论当事人是否在合同中约定,均要履行参加法定的社会保险的义务,为职工以后享受社会保险待遇奠定基础。 98年前参加工作(缴纳社会保险费),最低缴费年限为10年(实际缴费年限4年以上),98年后参加工作,最低缴费年限为15年(实际缴费年限4年以上),满最低缴费年限达到法定退休年龄的职工可按规定办理退休手续,按月领取养老金。男职工缴费满25年,女缴费20年,退休后可以享受医疗保险待遇。失业人员重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。
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