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可以补交,但需要由用人单位进行补缴,个人不能补。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提...
非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况:1、终止劳动合同的。2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4...
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1、职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴,若要补缴,要加收滞纳金。本金的计算公式为:月缴费额=月缴费公资×当期缴费比例; 2、滞纳金的计算公式为(以2003年1月至7月为例,每月按30天);1月:月缴费额×2‰×30(天)×7个月=1月份滞纳金;2月:月缴费额×2‰×30(天)×6个月=2月份滞纳金;7月:月缴费额×2‰×30(天)×1个月=7月份滞纳金;加收滞纳金总金额=1月份缴费额+2月份至7月份滞纳金。
可以补缴。失业保险断缴不会影响领失业金,只要缴纳失业保险满一年,符合失业的条件就可以领失业金的;另外失业金的领取金额是根据失业保险累计缴费年限的。补缴失业保险费需提供以下材料: 1、补缴失业保险费原因的情况说明; 2、补缴期限不超过3个月(含3个月)的,提供补缴人员的劳动合同原件; 3、补缴期限超过3个月的,企业单位需提供补缴人员的劳动合同原件和参加养老保险、医疗保险、工伤保险的增人表复印件(加盖单位公章),事业单位提供增人卡和工资审批表的复印件(加盖单位公章)。
失业保险可以断交。根据《社会保险法》第四十四条规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十六条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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