相关法规
相关问答
法人授权办税人员操作流程如下:1、点击所在地电子税务局官网页面;2、页面跳转到登陆界面,点击登陆;3、填写用户名、密码、验证码后,点登陆;4...
自劳动者与用人单位建立劳动关系后,在双方劳动关系解除之前,用人单位都应该按照的相关规定为劳动者缴纳社保。劳动者遭受工伤后,双方的劳动关系并不...
大家都在问查看更多
自劳动者与用人单位建立劳动关系后,在双方劳动关系解除之前,用人单位都应该按照的相关规定为劳动者缴纳社保。劳动者遭受工伤后,双方的劳动关系并不解除。《》的规定,职工因需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。如遇特殊情况,经相关部门批准可以延长。所以工伤人员的应由用人单位继续缴纳。
自劳动者与用人单位建立劳动关系后,在双方劳动关系解除之前,用人单位都应该按照的相关规定为劳动者缴纳社保。劳动者遭受工伤后,双方的劳动关系并不解除。《》的规定,职工因需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。如遇特殊情况,经相关部门批准可以延长。所以工伤人员的应由用人单位继续缴纳。
可以向监察部门投诉举报,也可以向法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照《行政诉讼法》向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,200人已浏览
7,277人已浏览
872人已浏览
922人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询