辞退失业保险金退吗-法师兄

员工缴纳的社保部分是不能退回的，社保是属于国家强制保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险是员工和单位共同缴纳的。其中养老保险是在员工达到退休年龄之后，没有缴纳满15年以上是可以申请退回的，其他是不能退回的。员工被单位辞退，那么员工如果缴纳失业保险满12个月以上的话，是可以申请领取失业保险金的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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用人单位补缴失业保险后，辞退劳动者的，劳动者可以领取失业金。具体的标准可以到当地人力资源和社会保障局查看，一般每月600到1000元之间。如...

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被辞退是可以拿失业保险的。1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，...

【辞退程序】《公务员法》第八十五条规定：辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

可以退的，只是要看你是怎么个退法。在你的劳动合同中有没有相关的约定。如果没有提到的话，那么就要看你原先合同中共同默认的纠纷处理依据法律。里面一般会以民法和劳动法为准。这2个法律中提到的相关失业金的退还问题，只是说可以退还自己要的那一部分是一定退的，但是企业给予的补贴到时退还的金额要看企业当初给你交的金额，还有当初签合同时，满多少年可以退还的问题了，建议和企业多协商，这个法律只是指引，没有具体规定金额。

劳动者被单位辞退，是非本人意愿中断就业，之前缴纳失业保险费满一年的，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。